“六部”制度,符合中国王朝国情
说完三省制度,接下来就得说说六部制度,其实,六部制度制定的是非常贴合中国王朝的国情发展,毕竟王朝人多地广,对于如此庞大的国家体量,王朝就必须得分类管理,意思就是不同的领域由不同的官员来打理。
比如说,国家要举办科举考试了,那么,经过三省的研究和制定规则,礼部就负责落实和监督,所以,科举考试就是礼部一家的事情,科举出问题,其他五部受不到影响,而科举考试办的圆满,皇帝表彰的也只有礼部。
同样的国家要打仗了,那么,兵部就成为了战争的前后主持组织,从敌情侦查、军备准备、后勤供给到战争谈判全部由兵部负责,而其他部门只能是辅助,却没有干涉的权力。
这就是古代的六部制度,彼此之间互不干涉,各自负责一块区域,而国家在某个区域需要大动作时,那么负责该区域的部门就顺理成章成为了主角,而其他五个部门就负责打辅助。那么,六部制度的利弊有哪些呢?
六部的益处就是国家各项权力的划分更加明确了,分管官员职能划分也比较清晰,国家需要搞工程,那么,首先想的就是工部;国家官吏需要考察和任免,那么,首先想到的就是吏部;通过将国家大事小事的职能划分仔细后,国家运作起来就节省了许多时间,并且极大地减轻了皇帝的负担,也增加了皇帝的容错率。
其实,六部制也是有弊端的,是六部过于分工会降低实际工作效率,为什么这样说?六部看起来,是将王朝的各领域通过专项负责的形式进行治理,但是,往往一项大工作也是容易牵扯到其他部门。
比如工部要营造工程,需要钱,那么钱从哪里来?当然从户部来,而户部拨钱需要原因,于是工部官员还得找吏部,因为钱的来源需要吏部记账,因此,来来回回全部按照国家规定做,就会使得一项很简单的工作变得复杂化,这就是六部的弊端。同时六部因为掌握的权力极为分散,容易受到权臣和宦官的干涉,这就很容易被架空,所以六部利弊非常突出。
三省六部制是中华文明最宝贵的政治瑰宝,它与中国的科举制度一样,都是隋朝对后世王朝的最伟大贡献,并且对华夏历史与文明产生深远的影响;但是这项“三省六部制”的瑰宝同样容易受到人为因素制约。
毕竟要运作一个庞大的帝国,那必定需要多人彼此协作和分工;而三省六部官员太多,也极容易造成运转混乱,因为不管是三省还是六部,主要官员和分管官员没有太大的实权,实权都在皇帝手里,换句话说,皇帝不放权,那么,三省六部是必定会出现运转困难的情况。